Departamentul Consular - MAE România transmite o serie de recomandări legate de situația în care o persoană care lucrează în străinătate are un conflict cu angajatorul, cum ar fi neplata drepturilor salariale, nerespectarea orarului/timpului de lucru, discriminare și suspendarea abuzivă a raportului de muncă.
În astfel de cazuri, este important să se semnaleze aceste aspecte angajatorului și să se depună o plângere la autoritățile cu competențe în inspecția muncii din statul în care acea persoană lucrează.
Ambasada României din țara respectivă sau Consulatul pot oferi informații și recomandări prin intermediul Biroului atașatului pe probleme de muncă și sociale din cadrul misiunilor diplomatice ale României în țara respectivă.
De asemenea, persoana în cauză poate primi îndrumare și sprijin cu privire la demersurile specifice și de la sindicatele sau organizațiile interprofesionale din țara în care lucrează.
Lista cuprinzând coordonatele atașaților pe probleme de muncă și sociale este disponibilă pe pagina web a Ministerului Muncii și Protecției Sociale și poate fi consultată aici:
